为什么工厂招人越来越不容易?是招工难还是待遇低?

haiyicha haiyicha
168
2022-05-11
为什么工厂招人越来越不容易?是招工难还是待遇低?我在工厂工作了十多年,对于工厂招工难是深有体会的。现在和大家分享一下的我的体会: 我们公司在内蒙古、宁夏、新疆等地都有工厂,而且这些工厂基本上都是设立在当地的的工业园区,与园区的很多工厂相比,每家工厂招工都是非常困难的,宁...

为什么工厂招人越来越不容易?是招工难还是待遇低?我在工厂工作了十多年,对于工厂招工难是深有体会的。现在和大家分享一下的我的体会:

我们公司在内蒙古、宁夏、新疆等地都有工厂,而且这些工厂基本上都是设立在当地的的工业园区,与园区的很多工厂相比,每家工厂招工都是非常困难的,宁夏招工情况比较好一点,毕竟宁夏的条件与内蒙古、新疆相比是比较好的地方。内蒙古和新疆招工基本上要到甘肃等地才能招到工人,所以甘肃很多职业学校、中专学校,职业大专等学校的毕业生,几乎都成了各个工厂争抢的香饽饽。

但是这些刚毕业的学生,对于第一次踏上工作岗位,虽然感觉很新鲜,但是要他们招得进,留得住,这就是非常麻烦了。总体上来讲工人对工厂的选择有这么几个方面。一是工资待遇,这个待遇因为一个园区都有几十家工厂,到处倒是招聘广告,所以对于各个工厂的工资待遇,基本上都是了解的;二是工厂的生产环境比较好的工厂,一般员工进去感觉现代化程度比较高,只要经过几周的培训就能上岗;三是福利待遇,员工除了要看每月工资以外,还要考虑是否有五险一金,还要看企业有哪些工资外的福利待遇;三是吃住条件。由于员工大都来自外地,吃住等基本条件是员工安心在工厂工作的配套措施。

在上述条件中,最为重要的还是工资待遇,而工资待遇又是和工厂的效益挂钩的。每个工厂都想提高工人的待遇,但是工厂的经营情况,往往不允许随便提高待遇。这主要是和工厂的经营模式分不开的。比如工厂产品的价格是由市场的价格来形成的,分为上游产品的价格和下游产品的价格,这两个价格是决定公司产品价格的主要因素。如果属于终端产品,这完全要靠市场需求来决定,中间产品的价格是由上游厂家的来决定,下游价格的高低也是决定中间产品价格的关键因素。除了原材料、配套材料的价格因素以外,还要考虑人力资源成本的因素,由于人力资源成本过高,产品价格就要倒挂,就有可能造成亏损。

虽然工厂工资的高低是决定是否好招工人的因素,但是其他因素也是比较关键的。所以从总体上说,国有企业的工厂相对招工比较容易,国企能够按时发工资,有五险一金,除了工资以外还有福利,能够很好地考虑员工吃住等方面的需求。能让员工有一个相对安静、整洁的休息生活环境,也就是说能够吃得饱,睡得好这是最基本的条件。有了这样的条件,即使工资水平和别的工厂差不多,员工也会选择这样的工厂来就业。

目前工厂招工难还有一个重要的原因,现在就业渠道比过去更多,比如第三产业的发展,也需要大量的人员,而过去要进工厂也是非常困难的,但是现在同等工资条件下,很多人愿意选择去物流企业、去互联网企业,就是不愿意去工厂上班。由于工厂很多都是采取基本工资加计件工资的方式,想要多拿更多的工资就要加班,有的甚至要上夜班,这对于很多年轻人是无法接受的。所以现在很多工厂宁愿放宽条件,招收三十岁到四十岁以上的农民工,将文化程度降低到初中以下。在同样的工标准下,这些人更稳定,更愿意长期在企业工作下去。

综上所述,现在工厂招工越来越不容易,既有待遇偏低的原因,也有工厂自身的特点形成的原因,也有工作环境、员工福利、人文关怀、制造业地位下降等综合原因。要改变这种现象,还要从提高制造业的自动化水平,提高经营效益,改善员工待遇上下功夫。

1.工资低,工资低的原因就是个污染严重,有政府关系户的小企业,垃圾企业。

2.工资低,是老板故意压缩工资,低效率,低风险岗位,比如场地工,打扫卫生,门卫,洗碗,洗……,工地上杂工,无技术,上班不费力。

总结

没有招不到的工人,原因是自己是个垃圾企业。

为什么他们招工不容易,总是说难,难,难,人这一辈子,就是别说假话,因为老天爷祂都看着呢,做事循天理,出言顺人心,人生路上,爱,都是相互理解的,你不让别人舒服,别人能让你好好过吗?你想过舒服的日子,就要好好的学习一下这个舒服的,舒字是怎么写的,分开了,在好好看看,舍+予=舒,君子爱财,取之有道,为什么河南许昌胖东来把超市做的好,做的大,说句实话,他是真把工人当成了自家兄弟,这样的工人赶都赶不走,为什么?人心啊,他都是肉长的,如果你还是铁石心肠的老板,我相信这个社会,这样的老板马上下岗了,招不到工人的主要原因,古人云:人过留名,雁过留声,种瓜得瓜,种豆得豆,你种的什么,收的就是什么,基因这个问题,是不会串种的,因为养不活,血源关系,人生之中,好名声,和坏名声,其实都是自己造成的,有因必有果,给员工吃肉,迎来一群狼,给员工吃草,迎来一群羊!你给员工加双倍工资,员工一辈子都跟你干,你不讲信用,刻扣员工工资,员工会把你的事传遍天下,会让你一辈子都招不到工人,你想招到员工,多学学胖东来,你想多赚点钱,你跟巴菲特学几天,不到海南,不知道海南春风得意,不到东北,就不知东北那地方有多寒冷的刺骨,社会就是一所大学,舍+予=得,你才能得到,

感谢邀请,更感谢楼主的提问。

楼主您好,为什么工厂招工越来越不容易,是招工难还是待遇低呢?我认为这并不是待遇低的问题,相反在工厂的一线工作基本上都是属于流水线工作,或者说加班是工作,倒班制工作,那么他的工作时间比较长,相对来说工资待遇水平还算是比较高的,但由于倒班制的工作或者是加班制的工作,那么工作时间是比较长也是比较辛苦的,这也就是很多年轻人不愿意去从事这样的一份工作的重要原因。

所以才会出现招工荒当然招工荒还有很多方面的原因,主要是跟这个市场经济的结构变化也是有很大原因,因为他在之前如果说不选择去工厂里工作,很有可能是很难找到自己想要的工作,这是一个方面,现在呢,如果即便自己不去工厂工作,但是就业的选择是很广泛的,因为经济主要是靠第三产业来带动,那么服务类的岗位是有很多,而且服务类的岗位相对于工厂的一线岗位还是要轻松一些的,所以说这也是很多人,不愿意去工厂的重要因素之一。

当然我们要真的说待遇低,作为工厂来说它也要核算自己的利润,如果说给予的工人的工资过高,那么它的利润就会降低,所以这是不符合现实的,也就是说工资待遇是很难提高的,而且用工荒这个问题要靠什么来解决呢?实际上我认为还是要靠公司的管理去解决,你做好整个公司的后勤管理,那么让员工吃得好,让员工住得好,让员工有一个家的温馨感,我相信招工的问题自然而然就可以得到解决。

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